央廣網(wǎng)贛州8月6日消息(記者胡斐 劉培俊)要解決好就業(yè)問題，一邊面對的是崗位供給，一邊是就業(yè)需求。如何打破它們之間原本互不相通的壁壘?在江西省贛州市，借助“5+2就業(yè)之家”平臺，數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)正在發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。

線上線下同步發(fā)力 打通人才供需兩端

“這里的工作離家近，福利待遇也好，雖然要倒班，但是上四休二，工資每個(gè)月也有5000多元，這份工作我很滿意。”8月2日，江西省贛州市贛縣區(qū)，求職僅5天就已成功入職一家新能源公司的劉正平開心地告訴記者。

今年42歲的劉正平，原在南康一家具廠工作，因廠區(qū)離家太遠(yuǎn)，不方便照顧家人，最終選擇辭職回到贛縣。面對就業(yè)問題，劉正平犯了難。“就業(yè)難，主要是卡在了我這尷尬的年紀(jì)。”劉正平說。

正當(dāng)劉正平為尋找新工作四處奔波時(shí)，贛縣區(qū)就業(yè)之家向他伸出了援手。就業(yè)之家工作人員在詳細(xì)了解劉正平的情況后，將他的就業(yè)信息錄入就業(yè)之家人才庫，通過就業(yè)之家企業(yè)崗位信息庫，很快就匹配到一家新能源公司的普工崗位。在贛縣就業(yè)之家的幫助下，劉正平最終成功入職。

劉正平的事跡，是眾多求職者從“5+2就業(yè)之家”平臺獲益的一個(gè)縮影。

“5+2就業(yè)之家”指的是江西省提供公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的平臺和網(wǎng)點(diǎn)，通過省、市、縣、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)五級，開發(fā)區(qū)、大中專院校(含技工院校)兩類，為勞動(dòng)者和企業(yè)提供更加精準(zhǔn)、高效和便捷的就業(yè)公共服務(wù)。

為實(shí)現(xiàn)“穩(wěn)就業(yè)、擴(kuò)就業(yè)”目標(biāo)，贛州市聚焦就業(yè)困難和問題痛點(diǎn)，全面推進(jìn)“5+2就業(yè)之家”建設(shè)，不斷完善服務(wù)設(shè)施、拓展服務(wù)功能、提升服務(wù)水平，為勞動(dòng)者提供全方位、精準(zhǔn)化、個(gè)性化的就業(yè)服務(wù)，

“就業(yè)是最基本的民生，一頭連著萬家燈火，一頭系著經(jīng)濟(jì)大局。我們以‘5+2就業(yè)之家’為依托，打通老百姓求職辦事的‘最后一米’，實(shí)現(xiàn)求職招聘、直播帶崗、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)貸款等服務(wù)‘一家通辦’。”贛州市人社局副局長謝庚福告訴記者。

在就業(yè)之家建設(shè)過程中，贛州市采取“線上+線下”相結(jié)合的方式，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)服務(wù)的全覆蓋。

贛州市圍繞構(gòu)建覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效的公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的目標(biāo)，今年4月完成了全市所有規(guī)劃網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，建成就業(yè)之家1245個(gè)，涵蓋全市20個(gè)縣(市、區(qū))、301個(gè)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、877個(gè)社區(qū)(村)、19個(gè)開發(fā)區(qū)和27個(gè)院校，基本形成城區(qū)15分鐘就業(yè)服務(wù)圈和農(nóng)村15公里就業(yè)服務(wù)網(wǎng)。

線上平臺建設(shè)方面，贛州市積極推進(jìn)數(shù)字賦能，打通省、市、縣公共就業(yè)招聘平臺，接入市場化人力資源服務(wù)信息，匯聚歸集各級各類公共就業(yè)求職招聘信息。截至目前，贛州市就業(yè)之家平臺自主注冊企業(yè)6171家，發(fā)布在招崗位9100個(gè)，招聘人數(shù)13.08萬人，崗位發(fā)布系數(shù)2.04，全省設(shè)區(qū)市排名第一。

小小二維碼 便捷服務(wù)就業(yè)大民生

在章貢區(qū)，市民李女士通過掃描就業(yè)之家二維碼，成功報(bào)名了免費(fèi)的育嬰師培訓(xùn)班;在龍南市，楊村鎮(zhèn)村民賴先生和女兒通過掃碼登錄就業(yè)之家小程序成功找到了當(dāng)?shù)氐墓颈嵑兔袼蘼殕T工作;在興國縣，長岡鄉(xiāng)村民劉先生在縣核心商圈翡翠廣場逛街時(shí)，通過掃描商場服務(wù)臺的就業(yè)之家二維碼成功入職一家公司……贛州市通過小小二維碼為企業(yè)和求職者搭建溝通橋梁，也為他們送去便捷、省心的就業(yè)服務(wù)。

“以前企業(yè)招工，大多是在各自廠子門口張貼招聘公告，我們平常路過得少，很難及時(shí)了解到企業(yè)的用工需求，現(xiàn)在鄉(xiāng)里村里都建有‘5+2就業(yè)之家’，通過掃描二維碼登錄江西就業(yè)之家小程序就能輕松獲取企業(yè)招聘信息并投遞簡歷，找工作變得輕松了許多。”通過小小二維碼找到工作的崇義縣聶都鄉(xiāng)沉井村村民周女士開心地說。

為最大限度方便居民，贛州市多措并舉，讓就業(yè)之家二維碼融入到群眾的日常生活場景當(dāng)中。

贛州市就業(yè)之家在事業(yè)單位考試準(zhǔn)考證和人社公眾號平臺嵌入就業(yè)之家二維碼;興國縣在縣城核心商圈設(shè)置興國縣就業(yè)之家“流動(dòng)服務(wù)站”，宣傳就業(yè)之家小程序二維碼，利用商場大屏滾動(dòng)播放崗位信息。

在贛州經(jīng)開區(qū)，求職者還可以通過就業(yè)之家開展的“入企探崗”直播活動(dòng)，跟隨主播鏡頭直觀了解企業(yè)環(huán)境和工作內(nèi)容，并可直接掃描直播頁面的就業(yè)之家二維碼投遞簡歷。

求職者和企業(yè)通過隨處可見的就業(yè)之家二維碼，即可享受“碼”上找工作、“碼”上找培訓(xùn)、“碼”上查政策、“碼”上辦業(yè)務(wù)、“碼”上領(lǐng)補(bǔ)貼、“碼”上招人才等服務(wù)。

一“碼”聯(lián)動(dòng)，讓求職者輕松找工作，不受時(shí)空限制。與此同時(shí)，一“碼”聯(lián)動(dòng)推動(dòng)人社部門變“等群眾上門”為“送服務(wù)上門”，讓就業(yè)服務(wù)“接地氣”，全面提升就業(yè)服務(wù)工作的主動(dòng)性。

變“單行”為“聯(lián)動(dòng)” 促供需高效對接

當(dāng)群眾找工作遇到渠道不廣、人崗對接不準(zhǔn)等問題時(shí)應(yīng)如何解決?就業(yè)指導(dǎo)如何更加科學(xué)，崗位信息如何更加匹配?

為解決以上問題，贛州市錨定“人找崗位更便捷、崗位找人更精準(zhǔn)”目標(biāo)，依托就業(yè)之家平臺，從供需兩端發(fā)力，促進(jìn)精準(zhǔn)對接，提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)效。

“我們在‘5+2就業(yè)之家’平臺發(fā)布崗位后，還沒來得及關(guān)注簡歷投遞情況，就業(yè)之家的工作人員就告訴我們有多少人已經(jīng)投遞了簡歷。我們很快安排了面試，順利招到了一名管培生。”贛州同興達(dá)科技股份有限公司負(fù)責(zé)人事招聘的謝經(jīng)理談起“5+2就業(yè)之家”贊不絕口。

訪企拓崗探需求，拓寬渠道搭平臺。“5+2就業(yè)之家”主動(dòng)出擊，走進(jìn)轄區(qū)企業(yè)，幫助企業(yè)了解并入駐就業(yè)之家。深入了解企業(yè)用人需求，歸集崗位信息，缺工企業(yè)崗位需求“一點(diǎn)發(fā)布、全區(qū)共享”，織密就業(yè)網(wǎng)絡(luò)，拓展就業(yè)渠道，勞動(dòng)者就業(yè)需求“一點(diǎn)填寫、精準(zhǔn)送崗”，牽“紅線”搭“鵲橋”，幫助求職者與企業(yè)喜結(jié)“良緣”。

與此同時(shí)，為用人單位提供全流程招工服務(wù)，全力促進(jìn)企業(yè)安心用工。贛州市各級就業(yè)之家工作人員在充分梳理轄區(qū)內(nèi)企業(yè)清單的前提下主動(dòng)上門對接，了解企業(yè)招聘需求，引導(dǎo)企業(yè)入駐就業(yè)之家平臺，并及時(shí)與招聘企業(yè)人事聯(lián)系，將簡歷信息推送至企業(yè)，跟蹤面試及招錄情況。

供需精準(zhǔn)對接，就業(yè)高效匹配。贛州市深入了解求職者需求，加強(qiáng)分類引導(dǎo)、精準(zhǔn)指導(dǎo)，為求職者量身定制推薦崗位信息，全部建立“一人一檔”，打造個(gè)性化“一人一策”，詳細(xì)了解求職進(jìn)展，及時(shí)化解求職過程中的困惑困難，確保就業(yè)服務(wù)全程不斷線。并定期回訪求職者的就業(yè)動(dòng)態(tài)，打通供需雙方信息流通渠道，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)推薦。

贛州市依托社區(qū)(村)級就業(yè)之家和院校就業(yè)之家，延伸服務(wù)觸角，發(fā)揮社區(qū)(村)網(wǎng)格員和高校就業(yè)專員作用，按照“不漏一戶、不漏一人”要求，摸清各類就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、未就業(yè)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體底數(shù)，實(shí)行臺賬化管理、動(dòng)態(tài)化更新，做到底數(shù)清、情況明，有效掌握了勞動(dòng)力的就業(yè)意愿、培訓(xùn)意愿等情況。截至目前，贛州市就業(yè)之家圍繞贛州市“7510”行動(dòng)計(jì)劃重點(diǎn)企業(yè)等用人單位招聘需求和勞動(dòng)者求職需求，共舉辦招聘對接活動(dòng)576場，落實(shí)就業(yè)去向9.59萬人次，開展各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2.79萬人次。

此外，政府市場融合參與，激發(fā)就業(yè)服務(wù)活力。贛州市堅(jiān)持政府促進(jìn)和市場導(dǎo)向緊密結(jié)合，強(qiáng)化政府的就業(yè)公共服務(wù)供給主體責(zé)任，加強(qiáng)就業(yè)之家建設(shè)制度、資金和人員保障。制度保障方面，建立了掛點(diǎn)聯(lián)系制度等四項(xiàng)制度保障日常工作開展，制定各級就業(yè)之家服務(wù)事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化手冊，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程;資金保障方面，全市就業(yè)之家資金預(yù)算4853萬元，保障就業(yè)之家的建設(shè)和運(yùn)營;人員保障方面，全市基層就業(yè)公共服務(wù)專崗今年新增招聘95人，在崗人數(shù)達(dá)653人，加上內(nèi)部調(diào)配、網(wǎng)格員和購買服務(wù)，全市各級就業(yè)之家工作人員總數(shù)達(dá)1608人。

“下一步，贛州市將堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，突出穩(wěn)就業(yè)擴(kuò)就業(yè)工作主線，用好就業(yè)之家平臺統(tǒng)籌抓好創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶、職業(yè)技能培訓(xùn)等工作，全力打造就業(yè)沃土，答好民生答卷，以更優(yōu)更實(shí)的就業(yè)公共服務(wù)筑牢萬家燈火的幸福根基。”謝庚福告訴記者。