一個(gè)中部地區(qū)的小城市,不是自貿(mào)區(qū),也不是保稅區(qū),卻吸引了6200多家基金企業(yè)、500多家人力資源服務(wù)企業(yè)、近700家跨境電商企業(yè)落戶。 這里沒有互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè),也沒有名校扎堆,從2018年開始,卻和杭州輪流舉辦中國青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)(互聯(lián)網(wǎng)組)大賽。 這里是江西共青城。 城市“年齡”67歲,人口平均年齡30歲 8月22日,第九屆“創(chuàng)青春”中國青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽(數(shù)字經(jīng)濟(jì)專項(xiàng))頒獎(jiǎng)儀式在共青城市舉行。今年4月大賽啟動(dòng)以來,全國近3000個(gè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、萬余名創(chuàng)業(yè)青年報(bào)名參賽。 這里沒有互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè),也沒有名校扎堆,但從2018年開始,共青城和有著“雙創(chuàng)”熱土之稱的杭州“輪流坐莊”舉辦這一大賽。 一個(gè)城市的活力,關(guān)鍵在于吸引年輕人。第七次全國人口普查數(shù)據(jù)顯示,共青城市22萬人口,平均年齡僅30歲,8萬人口的受教育程度在大專以上。 剛剛過去的這個(gè)周末,在共青城舉辦的一次人才專場(chǎng)招聘考試,128個(gè)沒有編制的崗位卻吸引全國超1300人報(bào)考,超七成為共青城戶籍以外考生。類似的場(chǎng)景是共青城的常態(tài)。 “住的是免費(fèi)的人才公寓,一起工作的都是年齡相近的青年。更為關(guān)鍵的是,在這里不必糾結(jié)編制,單位給了足夠的空間。”家在安徽安慶的孫欣,兩年前碩士畢業(yè)一直處于待業(yè)狀態(tài),不久前通過考試進(jìn)入共青城人才發(fā)展集團(tuán),找到了滿意的法務(wù)工作崗位。像她這樣學(xué)歷的碩士人才,共青城人才發(fā)展集團(tuán)今年一次性招了5名。 走進(jìn)共青科教城,南昌航空大學(xué)科技學(xué)院、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、江西師范大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院等5所高校、3所職校沿鄱陽湖畔錯(cuò)落分布。 8萬余名高校師生是共青城最為珍視的資源。聚焦青年成長過程中的需求、困難,共青城始終不遺余力為青年搭建成就夢(mèng)想的舞臺(tái)—— 近3年里,共青城陸續(xù)建成3000套拎包入住式人才公寓,以優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)保障青年吃、住、學(xué)、醫(yī)等需求。建立大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐機(jī)制,按照專業(yè)對(duì)口等辦法,連續(xù)4年選拔大學(xué)生進(jìn)機(jī)關(guān)實(shí)踐鍛煉,平均有25%的大學(xué)實(shí)習(xí)生留在了實(shí)習(xí)單位工作。 共青城人才發(fā)展集團(tuán)大廳,電子大屏上光圈閃爍,地圖上以共青城為基點(diǎn),連接全國31個(gè)省(自治區(qū)、直轄市)的光束匯成一幅耀眼的“人才版圖”。 共青城市委人才服務(wù)中心主任王均國指著地圖介紹,我們搭建了全市人才數(shù)據(jù)庫,所有在共青城工作學(xué)習(xí)的青年人才、有意向來共青城發(fā)展的高端人才都登記入庫,同時(shí)匯集全市1.7萬條市場(chǎng)主體人才需求,企業(yè)需要什么人,我們就提供什么人。 大屏上實(shí)時(shí)更新的數(shù)據(jù)顯示,截至8月底,在共青城市人才發(fā)展集團(tuán)數(shù)據(jù)庫注冊(cè)的人數(shù)達(dá)8.6萬余人,較上月增加3456人,其中35歲以下的占95.12%。 一項(xiàng)改革帶來500多家人力企業(yè)落戶 走進(jìn)共青城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,一棟樓聚集了500多家人力資源服務(wù)企業(yè)落戶,其中很多還是企業(yè)總部。 這里不是人口大縣,也非“用工大戶”,為何能吸引眾多人力資源服務(wù)企業(yè)落戶? 企業(yè)落戶經(jīng)營看重的是成本。共青城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園負(fù)責(zé)人羅浩介紹,在很多地方,企業(yè)注冊(cè)必須一址一照,這對(duì)業(yè)務(wù)范圍動(dòng)輒輻射數(shù)個(gè)省份的人力資源服務(wù)企業(yè)來講,如果只為了注冊(cè),很多場(chǎng)地是閑置浪費(fèi)的。但在這里,500多家人力資源服務(wù)企業(yè)注冊(cè)在一個(gè)地址上,大多數(shù)企業(yè)并無經(jīng)營場(chǎng)地,也能順利注冊(cè)。 一址一照,主要是為了避免空殼公司虛開發(fā)票、偷稅漏稅等風(fēng)險(xiǎn)。這么多企業(yè)注冊(cè)在同一個(gè)地址,企業(yè)成本是降低了,風(fēng)險(xiǎn)咋控? 但如果找一個(gè)責(zé)任主體呢? 共青城探索在園區(qū)設(shè)立一家“商務(wù)秘書企業(yè)”,允許人力資源服務(wù)企業(yè)以簽訂“托管協(xié)議”的方式入駐。共青城市行政審批局局長文娜介紹,企業(yè)不僅省下場(chǎng)地租金,還可以共享會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等服務(wù),同時(shí),監(jiān)管部門、稅務(wù)部門也能通過“商務(wù)秘書”隨時(shí)聯(lián)系到企業(yè)。 立足實(shí)際先行探索,共青城市還主動(dòng)向省直部門專題匯報(bào),爭(zhēng)取政策支持,最終省里認(rèn)可并發(fā)文支持。 “一觀望,就會(huì)錯(cuò)過?;剡^頭來看,也正是因?yàn)橛邢刃幸徊降挠職庾尮睬喑菗尩昧讼葯C(jī)。”文娜說。當(dāng)一些地方還在通過給干部壓招工指標(biāo)的方式解決用工難問題,共青城已經(jīng)有了市場(chǎng)化渠道。 江中食療科技有限公司是一家食療行業(yè)頭部企業(yè),落戶共青城以來公司規(guī)模不斷擴(kuò)大,2021年銷售額近10億元。公司常務(wù)副總經(jīng)理付剛劍說,之所以選擇這里,很重要的一點(diǎn)是這里的人力資源服務(wù)企業(yè)多,生產(chǎn)旺季隨時(shí)能招到想要的工人,企業(yè)用工200人左右,平均年齡只有30來歲。 中部小縣集聚6200多家基金公司 共青城南湖新城,一個(gè)占地僅42.5畝的小鎮(zhèn),卻聚集了6200多家基金公司,數(shù)量僅次于寧波、深圳等地,影響社會(huì)資本上萬億元。 基金小鎮(zhèn)現(xiàn)在業(yè)內(nèi)占有一席之地,然而,11年前共青城卻是摸著石頭過河。一家在共青城有開發(fā)項(xiàng)目的金融控股企業(yè),對(duì)當(dāng)時(shí)的市領(lǐng)導(dǎo)建議創(chuàng)建基金園,雙方一拍即合,創(chuàng)建了全國首個(gè)縣級(jí)私募基金產(chǎn)業(yè)園——共青城對(duì)沖基金產(chǎn)業(yè)園。 基金小鎮(zhèn)概念源自美國格林尼治小鎮(zhèn),當(dāng)?shù)匾?74平方公里的面積,集中了500多家對(duì)沖基金,其中一家公司就掌管著1500億美元的規(guī)模。 “共青城既不是自貿(mào)區(qū),也不是保稅區(qū)。想法很前衛(wèi),現(xiàn)實(shí)很骨感。”共青城基金小鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人金德平說,更何況,彼時(shí)私募基金還沒有明確的法律地位,《私募投資基金監(jiān)督管理暫行辦法》出臺(tái)要到3年后。這一做法在當(dāng)時(shí)的中部縣城來說,堪稱破天荒。 67年前,98位上海青年在灘涂地上搭起帳篷拓荒,荒地起新城,靠的就是膽大敢闖。 “路是逼出來的,就是用手刨、用頭拱,我們也要闖出一條路來。”這是原共青墾殖場(chǎng)黨委書記、場(chǎng)長蔣仲平的“名言”,說的就是共青城一貫以來的精氣神。 僅有膽魄還不夠,在全國范圍內(nèi)“搶資本”還得有硬招。 瞄準(zhǔn)基金企業(yè)注冊(cè)時(shí)間長、程序復(fù)雜等行業(yè)痛點(diǎn),共青城率先實(shí)行并聯(lián)審批、率先免面簽、率先分頁簽署合伙協(xié)議、率先探索企業(yè)注冊(cè)認(rèn)繳制。企業(yè)登記注冊(cè)的16個(gè)環(huán)節(jié)所有事項(xiàng),入駐企業(yè)只需參與其中的2步,注冊(cè)一家基金企業(yè)最快僅需4個(gè)小時(shí)。 中節(jié)能晶和科技有限公司綜合管理部經(jīng)理鄂海嬌說,企業(yè)注冊(cè)資金1億元,在其他地方注冊(cè)資金需實(shí)繳一步到位。但在共青城因?yàn)閷?shí)行認(rèn)繳制,先行拿出1000萬元即可先發(fā)營業(yè)執(zhí)照,后續(xù)補(bǔ)上認(rèn)繳額度即可,這大大提升了企業(yè)資金使用效率。 前幾年,一些私募股權(quán)類企業(yè)涉非法集資等案件頻發(fā),引起監(jiān)管層關(guān)注。一些地方望而卻步。 但共青城沒有停下腳步,一方面對(duì)前來注冊(cè)的企業(yè)進(jìn)行盡職調(diào)查,并在北上廣深等地設(shè)立辦事處,不定時(shí)實(shí)地探訪,另一方面應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù),24小時(shí)監(jiān)測(cè)企業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),第一時(shí)間排查隱患。 數(shù)千家基金企業(yè)落戶共青城,為當(dāng)?shù)貛聿环频亩愂铡?ldquo;但稅收并不是基金小鎮(zhèn)設(shè)立的唯一目的,我們還是想發(fā)揮基金企業(yè)資本的敏銳性,創(chuàng)新招商引資,吸引更多的實(shí)體產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。”共青城市市長劉陽青說。 中科院無人機(jī)中心產(chǎn)業(yè)平臺(tái)——江西翱翔星云科技有限公司在共青城注冊(cè)落地,公司總經(jīng)理王法磊說,科研人員創(chuàng)業(yè)最缺資金,兩年前靠著共青城市青創(chuàng)集團(tuán)提供1500萬元的啟動(dòng)資金起步,就在不久前,公司主打的無人機(jī)搭載車已銷出第一單。 到2021年底,基金小鎮(zhèn)落戶的企業(yè)已累計(jì)投資共青城實(shí)體項(xiàng)目達(dá)111個(gè),投資共青城實(shí)體金額(直接融資)占共青城市總?cè)谫Y額的24.3%。 煮熟的“鴨鴨”飛回來了 一年賣出80億元!國民老品牌“鴨鴨”2021年銷售額刷新公司歷史紀(jì)錄。 1972年,中國第一個(gè)羽絨品牌、國內(nèi)第一件銷往外國的羽絨衣——“鴨鴨”在共青城誕生。高峰期“鴨鴨”曾創(chuàng)造日銷10萬件羽絨服的銷售奇跡,暢銷世界60多個(gè)國家和地區(qū),一度被選為國禮。 然而,20世紀(jì)90年代以來,“鴨鴨”不僅被后來者寧波“波司登”反超,而且被外地企業(yè)收購,在多元經(jīng)營中被邊緣化,以至于在過去羽絨行業(yè)飛速發(fā)展的十余年間成為懷舊的代名詞。不少人曾調(diào)侃,煮熟的“鴨鴨”飛了。 這兩年,“鴨鴨”有了新變化。2019年公司銷售收入僅5億元,一年后猛增到約35億元,2021年近80億元。 火箭速度,卻頻招質(zhì)疑:年銷量兩千萬件,在共青城生產(chǎn)的羽絨服僅二十萬件,有人說,這只“鴨鴨”和共青城還有多大的關(guān)系?也有人認(rèn)為,生產(chǎn)、銷售兩頭在外,還是原來的“鴨鴨”嗎? 2020年,“鴨鴨”重組,“新掌門人”樊繼波說,2019年是個(gè)暖冬,但對(duì)羽絨行業(yè)卻是一個(gè)“寒冬”,多少企業(yè)死在了庫存上。在接手“鴨鴨”之前,樊繼波曾在另一個(gè)羽絨品牌上創(chuàng)造了三年時(shí)間年銷售額增至30億元的業(yè)績,用的就是現(xiàn)在的模式。 走進(jìn)“鴨鴨”廠區(qū),辦公樓大平面辦公設(shè)備幾乎搬之一空,只有少數(shù)核心管理人員,人員總數(shù)從2000多人精簡(jiǎn)至200多人。看出了記者的迷惑和不解,樊繼波說,“鴨鴨”的戰(zhàn)略重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到線上,變過去的自產(chǎn)自銷為供應(yīng)商生產(chǎn)、分銷商銷售,企業(yè)專注于品牌推廣和核心技術(shù)研發(fā)。 在長城舉辦走秀,登上海拔6000米的珠峰直播賣貨……“有品牌不去宣傳,那是落后的,也是最大的浪費(fèi)。”樊繼波說。 人有去也有來,這兩年,廠區(qū)新來了一些年輕的新面孔,那是武漢紡織大學(xué)共青城研究院的師生們。 15位研究生、4名老師常駐,三個(gè)學(xué)生一組創(chuàng)意設(shè)計(jì),在老師的指導(dǎo)下,500多套電腦上的設(shè)計(jì)圖變成一件件新潮時(shí)尚的羽絨服掛上衣架、走上T臺(tái)秀。“鴨鴨”的技術(shù)總監(jiān)就在臺(tái)下,一旦看中就有可能成為“鴨鴨”新一季的款式。 樊繼波的目標(biāo)是今年把銷售額做到100億元,下一步還將引導(dǎo)核心供應(yīng)商到共青城來設(shè)廠,通過訂單回流把共青城的羽絨產(chǎn)業(yè)做起來。在共青城人看來,這是“煮熟的鴨子飛回來了”。 “鴨鴨”在創(chuàng)新中突圍,一如共青城在變革中充滿活力。這座年輕的城市,一直在路上。(本報(bào)記者高皓亮、余賢紅) |